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據說以前有一批員工受中欧入口不瞭于是就用N+1賠償走瞭，但後面企业不愿賠这个錢瞭，于是就直接取消瞭N+1。你需要中欧入口幹不瞭就直接離職离开，不給你一切補償。不然就不去加班加点，但會給你調薪然后不發年終獎。因中欧入口此很多員工也隻能默默承受，否则你離職瞭還没有賠償。更何況現在作业並难找，出去找工作也很麻煩。特別按年終獎，一般這種企业年終獎比較高，假如拿不了年終獎真的就太虧瞭。
這不有員工曝料有兩個朋友氣不過揭竿起中欧入口义，结果立即被移出群瞭。不僅这般，企业還将他們的軟件給鎖住瞭，隻讓他們正常的打卡签到上下班时间。因此這位員工就生氣，表明外国籍員工的命是命，中国人的命那就不是命瞭。很有可能員工便是覺得企业在弄區別對待，這讓他十分的難以接纳，因此他們自然也是想准点下班，同時能正常拿年終獎。
6月14日媒體報道，新浪微博有網友曝出，上海市友塔游戏企业從四月以來強制員工周二至周四加班到21點。并且這樣的加班加点没有一丁点的加班加点補貼。但這樣的加班加点還并不是所有人都加班加点，隻有中国的員工必须加班加点。这些臺胞和外国籍的員工就除外，无需加班加点。
上海市友塔被曝出
強制員工無償加班加点，但外国籍員工除外
對於企业的這種作法，網友們覺得無法就是想趕人走了不給賠償。要不然本来當天能完成工作量，為什麼還要員工強制加班加点。特別就是你加班加点即使瞭，加班加点費都不給人傢中欧入口。當然這樣的現象其實還许多，網上已经經有不少人都曝出過瞭。隻能說企业這樣的处理方式不僅没有布局，也相当地没有社会道德。
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