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甚至还有網友說：主要要管理方法有問題，老总車是本人開用自己的，賬可获得走企业的賬還能抵稅，回頭財務一核賬，這些统统算在企业經營成本费裡面，您猜怎麼著，利潤全沒啦！該裁員裁員！太没有穩判定瞭！

这个話題，一經上網就引起瞭许多網友的熱議。有網友說：現在網絡开云官方這麼發達，別說學點什麼技術，就算造分子彈，網上都可以找到实例教程，有刷电机視頻的奋斗精神頭，什麼學不會？沒事一刷就是一天，然后埋怨工作难找，沒餓死就應該感謝時代瞭，還有脸提內卷

你認為呢？

知乎问答點贊過600萬+的話題： 為什麼現的人开云官方難找个工作？高贊回开云官方应：这个社會真病瞭！，拿瞭全部的资源說著年輕人不努力，并且年輕人压根不反抗，真的是煩死瞭！越來越煩！

柳青說：“人生的路雖然漫長，但緊要處经常隻有幾步。”這句話叮嘱我們，人生中的關鍵選擇通常決定瞭我們的未來。在就業这个問題上，年輕人選擇好像越來越低。

還有網友說：人傢說學技術，你來個貨啦啦，就是因為貨啦啦這樣工作毫無門檻，毫无疑问內卷啊！如同樓主开云官方說的電电焊工這種，確實比較抢手的。現在看個手機一刷覺都能够不睡觉，學技術這麼枯燥乏味的事，真沒幾個願意的。

現在往往找个工作，并不是没有工作中，反而是没有合適工作。特别是年輕人認為一些工作中與自身對職場的規劃不一致，與他们的工作比不上回傢平躺着。

若想改變這種社會狀態。最先，我們要認識到，找个工作難並并不是年輕人不努力，反而是社會環境和經濟結構發生瞭變化。隨著科技技术发展和自動化的兴起，許多傳統崗位已经消退，新興行業對技能规定又往往超过瞭一般年輕人準備范圍。

還有網友說：“许多廠刨去人力，老总一年到頭不虧便已經謝天謝地瞭”，這麼說我見多瞭，然后轉頭車一輛輛買，房一套套買。對职工則是能够壓迫就壓迫，能扣工資就扣工資，你說還有幾個願意上班。

還有網友說：說白瞭工廠之前较低的工資和待遇水平，都可以招来年輕人，現在工資更高一些瞭反而招不到，為什麼？無如知之前的日輕人沒得選，現的年輕人有得選！更具網友說：事實便是現在工資並没有更高一些，反而是工作中時間從2000年初時的8小时三班倒，變成瞭現的12小时兩班倒!

次之，文化教育资源與市场市场需求的脫節也是一個重要因素。許多少学生在畢業時發現他们所學的專業與市场要求不一致，倒致就業困難。

其次，社會對於年輕人希望與压力也在没有斷提升。一方面，社會广泛認為年輕人應該自食其力，另一方面，昂贵的生活开云官方成本和房價讓年輕人感觉到极大的生活状态压力。

按道理說，勞動是人类應盡的義務，是人类謀生方式，為什麼到瞭現在，卻成為讓人越來越煩的事情瞭呢？需要上班的人，無工作中能做，不愿上班的人卻资源、機會多多的！