欧洲杯

按道理說，勞動是人类應盡的義務，是人类謀生方式，為什麼到瞭現在，卻成為讓人越來越煩的事情欧洲杯瞭呢？需要上班的人，無工作中能做，不愿上班的人卻资源、機會多多的！

若想改變這種社會狀態。最先，我們要認識到，找个工作難並并不是年輕人不努力，反而是社會環境和經濟結構發生瞭變化。隨著科技技术发展和自動化的兴起，許多傳統崗位已经消退，新興行業對技能规定又往往超过瞭一般年輕人準備范圍。

還有網友說：人傢說學技術，你來個貨啦啦，就是因為貨啦啦這樣工作毫無門檻，毫无疑问內卷啊！如同樓主說的電电焊工這種，確實比較抢手的。現在看個手機一刷覺都能够不睡觉，學技術這麼枯燥乏味的事，真沒幾個願意的。

還有網友說：“许多廠刨去人力，老总一年到頭不虧便已經謝天謝地瞭”，這麼說我見多瞭，然后轉頭車一輛輛買，房一套套買。對职工則是能够壓迫就壓迫，能扣工資就扣工資，你說還有幾個願意上班。

这个話題，一經上網就引起瞭许多網友的熱議。有網友說：現在網絡這麼發達，別說學點什麼技術，就算造分子彈，網上都可以欧洲杯找到实例教程，有刷电机視頻的奋斗精神頭，什麼學不會？沒事一刷就是一天，然后埋怨工作难找，沒餓死就應該感謝時代瞭，還有脸提內卷

知乎问答點贊過600萬+的話題： 為什麼現的人難找个工作？高贊回应：这个社會真病瞭！，拿瞭全部的资欧洲杯源說著年輕人不努力，并且年輕人压根不反抗，真的是煩死瞭！越來越煩！

其次，社會對於年輕人希望與压力也在没有斷提升。一方面，社會广泛認為年輕人應該自食其力，另一方面，昂贵的生活成本和房價讓年輕人感觉到极大的生活状态压力。

甚至还有網友說：主要要管理方法有問題，老总車是本人開用自己的，賬可获得走企业的賬還能抵稅，回頭財務一核賬，這些统统算在企业經營成本费裡面，您猜怎麼著，利潤全沒啦！該裁員裁員！太没有穩判定瞭！

次之，文化教育资源與市场市场需求的脫節也是一個重要因素。許多少学生在畢業時發現他们所學的專業與市场要求不一致，倒致就業困難。

你認為呢？

現在往往找个工作，并不是没有工作中，反而是没有合適工作。特别是年輕人認為一些工作中與自身對職場的規劃不一致，與他们的工作比不上回傢平躺着。

柳青說：“人生的路雖然漫長，但緊要處经常隻有幾步。”這句欧洲杯話叮嘱我們，人生中的關鍵選擇通常決定瞭我們的未來。在就欧洲杯業这个問題上，年輕人選擇好像越來越低。

還有網友說：說白瞭工廠之前较低的工資和待遇水平，都可以招来年輕人，現在工資更高一些瞭反而招不到，為什麼？無如知之前的日輕人沒得選，現的年輕人有得選！更具網友說：事實便是現在工資並没有更高一些，反而是工作中時間從2000年初時的8小时三班倒，變成瞭現的12小时兩班倒!