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2、對轉會控制

自來到安菲尔德球场以來，滕哈赫對轉會增加瞭非常大的影響，结果喜憂參半。比如，恰好是在他堅持下，曼聯花瞭14周去追寻弗蘭基-德容，但這位荷蘭中場對離開开云线上平台巴塞羅那幾乎没有興趣。他大力支持引進安東尼，曼聯為此投入瞭8550萬英鎊，比球員的市场估價限制空出3000多萬鎊。

這有可能是雙方談判期間局势會緊張的主要來源，假如談判不裂开，可能还需要在這层面做最大的一个妥協。4月，《每日電訊報》曾報道過在英力士和即將上任的顶尖執行官奧馬爾-貝拉達怎样授权委托威爾考克斯创建一種“比賽方式”後，滕哈赫對要將比賽風格強加給她的想法觉得憤怒的信息。

英力士期待有一個在凝集力、稳定型的架構下相关工作的head coach。一切滕哈赫的繼任者，都会成为head coach的頭銜，而非荷蘭人目前所有的manager人物角色。现阶段，還不確定英力士是不是會在交易談判中，堅持变更滕哈赫的頭銜，但考慮到荷蘭人對他在安菲尔德球场的人物角色有著明確的期待，假如英力士這樣做瞭，很有可能會遇见的阻力。

4、比賽方式

1、合同期

直播86月15日訊 曼聯在與6名潛进新帥候選談判後，決定對現主帥滕哈赫繼續保持乐观。雙方有希望快速就續約達成協議。《每日電訊報》发文，認為雙放在談判中可能都要做出一些妥協，並强调有5項他們能克服的障礙：

5、教練團隊

甚至是在與對皇家社会比賽後，滕哈赫作出瞭回擊，堅稱自己一直在開發“一種互通的比賽方式，具备一致的訓練方式和比賽風格”。更緊湊的过程当中場和整體組織好處，在戰勝曼城的足總杯決賽裡體現的很明顯。作為4-3-3邊路體系戰術的一部分开云线上平台，威爾考克斯能够鼓勵這樣操作。曼聯高層對上賽季球隊的開放和曝露觉得震驚，但長期以來，滕哈赫一直認為比賽風格要由主教練決定，不大可能會對強加給自已的變化觉得滿意。

荷蘭人合同书中有一項協議：假如他不同意球员的建議，他能够否決轉會，但現在，英力士期待轉會由转会團隊推動。人們認為，滕哈赫願意彻底放棄自身對转会的影響，可能性很小，那如果英力士尋求改變，对方是否願意接纳所謂的“否決權”再次被“寫入”，或者说讓他在这个过程中有不少發言權，還有待于觀察。

事實上，不應忽視是指，英力士老总拉特克利夫爵土、佈雷斯福德、臨時顶尖執行官讓-克勞德-佈蘭科及其技術總監傑森-威爾考克斯於5月14日在摩納哥舉行會議後，達而成共識是滕哈赫將下課。隨後，圖赫爾、德澤爾比、基蘭-麥肯納、托馬斯-弗蘭克、波切蒂諾和馬爾科-席爾瓦等直接或者通過意味着，跟曼聯进行瞭會談。但是最終，曼聯選擇瞭不換帥。這種情況消弱瞭滕哈赫的權威，但雙方既然是瞭一起前進的真诚，現在必須轉化為真正意义上的调整。

滕哈赫现阶段合同將再下賽季度末期满，荷蘭人期待一切新合同的簽訂，都可以體現英力士集團的長期承諾。據周四報道开云线上平台，預計滕哈赫將被續約兩年，而非僅僅1年，新合同至2027年。目前尚不清楚英力士是不是會在所有的長期协议中，添加中斷條款的概率。周二，在伊維薩島舉行建設性面談中，由英力士體育總監戴夫-佈雷斯福德爵土率領的曼聯意味着團對滕哈赫表達瞭开云线上平台懺悔。現的挑戰是，曼聯在寻找主教練潛在接任者給雙方關系帶來压力後，要说明他們對與滕哈赫一同前進的念头，是認确实。

滕哈赫非常看重开云线上平台它的顶尖助手米切爾-范德加赫，及其信念堅定、有原則的麥卡拉倫，但下賽季，有傳言稱英力士很有可能期待重构或者加強教練團隊。這是滕哈赫很有可能願意接纳建議的区域，不過假如他覺得被強迫添加瞭不想要的人，可能会有會帶來問題。

滕哈赫的教練團隊人員的組成，也有可能成為續約討論的主要組成一部分。滕哈赫前鋒教練本尼-麥卡錫合同將於月底期满，他希望自己未來能明確。威爾考克斯就任後，弗萊徹辭去瞭技術總監的職務，也在等待著自身未來的確定。任意球教練埃裡克-烈希齊在2月離開安菲尔德球场、成為美国职业大聯盟球隊明尼蘇達聯隊主教練後，也沒寻找接任者。

3、Manager還是head coach