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小编点评

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據說以前有一批員工受不瞭于是就用N+1賠償走瞭，但後面企业不愿賠这个錢瞭，于是就直接取消瞭N+1。你需要幹不瞭就直接離職离开，不給你一切補償。不然就不去加班加点，但會給你調薪然后不發年終獎。因此很开云电子官方入口多員工也隻能默默承受，否则你離職瞭還没有賠償。更何況現在作业並难找，出去找工作也很麻煩。特开云电子官方入口別按年終獎，一般這種企业年終獎比較高，假如拿不了年終獎真的就太虧瞭。

這不有員工曝料有兩個朋友氣不過揭竿起义，结果立即被移出群瞭。不僅这般，企业還将他們的軟件給鎖住瞭，隻讓他們正常的打卡签到上下班时间。因此這位員工就生氣，表明外国籍員工的命是命，中国人的命那就不是命瞭。很有可能員工便是覺得企业在弄區別對待，這讓他十分的難以接纳，因此他們自然也是想准点下班，同時能正常拿年終獎。

對於企业的這種作法，網友們覺得無法就是想趕人走了不給賠償。要不然本来當天能完成工作量，為什麼還要員工強制加班加点。特別就是你加班加点即使瞭，加班加点費都不給人傢。當然這樣的現象其實還许多，網上已经經有不少人都曝出過瞭。隻能說企业這樣的处理方式不僅没有布局，也相当地没有社会道德。

上海市友塔被曝出強制員工無償加班加点，但外国籍員工除外

6月14日媒體報道，新浪微博有網友曝出，上海市友塔游戏企业從四月以來強制員工周二至周四加班到21點。并且這樣的加班加点没有一丁点的加班加点補貼。但這樣的加班加点還并不开云电子官方入口开云电子官方入口是所有人都加班加点，隻有中国的員工必须加班加点。这些臺胞和外国籍的員工就开云电子官方入口除外，无需加班加点。

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