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隨著曼聯季前賽在7月8日開啟，滕哈赫與球隊高層之間的“调解”將逐渐获得證明，並进新賽季開始之時接纳檢驗。對於滕哈赫来讲，他当然期待好似弗格森那樣，率隊奪得足總杯冠軍，擺脫被解雇的命運，隨後在曼聯获得成功——弗格森在1990年曾经有類似的經歷。而從英力士的视角來說，這一系列“鬧劇”讓他們更为瞭解球隊管理工作的實際情況。盡管每個賽季度末都进行主帥評估，在足球世界裡並很久没見，但對於英力士来讲，賽季度末考评是一種慣例。

英力士得人總說，他們會忽视外部聲音，客觀地分析滕哈赫的表现，但执行董事會包廂裡的人认为，在曼聯贏得足總杯冠軍之時，他們臉上流露出瞭一些焦慮，而非純粹得快樂。在場的人都会感觉到，滕哈赫的去留問題變得很棘手瞭。

不過就當時的爱況来讲，曼聯高層最關心問題還是下賽季球隊能不能取得歐洲賽事情的入場券——球隊是不是得到更好的機會在足總杯決賽中擊敗利物浦——畢竟這對今年夏天他們在轉會市场里的消費水平有非常大的影響。

“鬧劇”前因后果

那會兒，每个人都等滕哈赫離任的信息，而最終決定始終没有到來——曼聯還就是希望先對全部候選人进行一個摸排，然后結合足總杯決賽的结果再做出選擇。當然，他們也要對整個賽季进行評估和思考。

一些觀察人员認為，這说明滕哈赫肯定会會像預其中的这樣，妥协於英力士的监管。但從各开云指定入口个方面來說，滕哈赫確實作出瞭妥協，起码在賽季最後幾周裡與球員變得更友好，也改變瞭自已的戰術。

滕哈赫在率隊拿到足總杯冠軍之后，回应瞭記者關於自身未來的問題，然后他没有選擇留有來等候曼聯高層對自已的“判決”，反而是選擇瞭去度假。

英力士在没有滕哈赫參與的爱況下，對整個賽季进行瞭評估，而這也证明瞭英力士想要走一條怎樣的道路。在曼聯贏得足總杯冠軍之后的一周裡，拉特克利夫和佈萊斯福德在芬蘭海邊的一艘遊艇上仔細考慮瞭一系列的選擇，並繼續與潛在候選人們进行面試。

這意味著曼聯終於能够開始為今年夏天轉會工作中做一些有心義的事瞭——盡管現階段曼聯轉會資金並算不上充裕，但是他們的关键目標仍然是一名中後衛、一名中場和一名前鋒。而對於潛进新援們来讲，自己也可以清晰新賽季會在哪一位主帥手下踢足球。

人們還感觉英力士已经考慮重組滕哈赫的教練團隊，尤其是他們對米切爾-范德加了工作提出瞭質疑。他們認為球隊必须重树士氣，而范德加做的並不太好。但是，范德加對自己的方法自信满满，而滕哈赫也挺欣賞范德加了工作中。

除此之外，那些曼聯高層有話語權得人認為，一位頂級主帥應該能激勵球員，向球員們灌輸紀律的必要性。而另一種感觉則是：自拉特克利夫收購曼聯25%的股權後，他對球隊管理方法架構的变革，最終就是希望在教練席上有你的人。

曼聯在23/24賽季的表现遠低於預期，但許多人看來，现阶段球隊情況是有所緩解的。據說英力士也尊重滕哈赫在曼聯所展現的韌性，並想看到加納喬和梅努在滕哈赫手下的進一步表现。

有關这件事的内部人士說，滕哈赫期待與球隊管理方法層拥有更多的溝通，以获取自身對球隊的見解，但在一些人看來，其實他對英力士實施一个球隊“新政策”持保存態度。

正是因為這份名單的出现，以致於在足總杯決賽前夜有報道表明，無論球隊是不是拿到足總杯冠軍，滕哈赫都將離開曼聯。乃至媒體還表明佈萊斯福德已經选定瞭幾個人選，隻是還没有作出最後的決斷。

在这以前，曼聯高層曾計劃讓滕哈赫再執教一個賽季，那你们在全新管理方法環境中能不能提升球隊的成績。但5月6日慘敗紫水晶宮，及其足總杯半決賽被考文垂拖进點球大戰的爱況，讓曼聯高層倍感心寒。在們看來，滕哈赫在曼聯已經没有未來瞭，一些球員與滕哈赫之間的裂缝早已經到瞭無法修復的程度。

而足總杯奪冠之後，拉特克利夫、佈萊斯福德、佈蘭科和威爾科克斯期待從奪冠的喜悅情緒中快速脫身，繼續进行審查，並對滕哈赫进行客觀的解读——這便是曼聯高層對滕哈赫集體“失聯”的主要原因。

當然，结果也挺明顯。滕哈赫依舊是曼聯主帥。不過對於好多人來說，曼聯對陣阿森納的这場比賽對於滕哈赫来讲，確實意義重要。比賽情況比預期好些，曼聯隻不過以0比1的形式輸掉瞭比賽。可是那之后，曼聯還擊敗瞭紐诺斯爾和佈萊頓。

弗蘭克是切爾西的另一個考慮對象，同樣他还是曼聯的潛在目標。在那段時間裡，曼聯高層进行瞭一系列的“面試”，以評估很有可能替代滕哈赫者的資歷。當滕哈赫與球員們在為足總杯決賽做準備的时侯，在看不见的地方，球隊高層同样在為換帥而積極工作中。說起來，當時曼聯的候選人的名字單幾乎就是一份名帥榜單——當然，还包含一些出人意料得人選。

拉特克利夫是不是對給予瞭这个項目足夠信赖，我們尚不明确，但英力士對於換帥，其實也是有著自身明確的目標：这些比賽風格引人注意，能夠在明确框架中工作中的日輕主帥。同時，他們希望以后曼聯新帥具備營造球隊文化艺术能力。這就是為什麼索斯蓋特會获得英力士內部一些人支撑的缘故。

盡管之前开云指定入口的“失聯”在一定程度上是為瞭讓英力士开始思考換帥的过程中保持足夠的客觀性，但是它也在一定程度上為滕哈赫帶去瞭焦虑。

可隨著時間消逝，球隊成績與雙方關系都開始惡化。4月以前，滕哈赫還參加瞭一系列關於24/25賽季的準備工作中，例如美国行計劃和今年夏天轉會的準備，但4月以3比4的形式輸給切爾西之后，他忽然發現自身開始缺阵一些會議。

“鬧劇”的緣由

後續這一計劃升级成為“Infinite MUM（無限曼聯經理）”，尋找未來很有可能繼任曼聯帥位主帥。这个思想是通过默塔夫和球隊數據科學负责人多米尼克-喬丹提出的，致力于為曼聯给予一個像佈萊頓和利物浦那樣的現代主帥選拔體系。

今年的时侯，曼聯更傾向於讓滕哈赫最少執教到24/25賽季，以應對球隊管理方法結構里的變化。在英力士看來，阿什沃斯宣布担任曼聯足球队總監之后，再考慮換帥一事更有益於球隊的发展。并且考慮到需要缴纳給滕哈赫的違約金，換帥的事緩一緩并不是壞事。

經歷“提心吊膽”的四周後，滕哈赫懸著的内心終於落瞭下來——他不再處於隨時下課的危機当中，并且還很有可能與开云指定入口曼聯預約至2027年。The Athletic创作者Laurie Whitwelll和Adam Crafton就詳解瞭滕哈赫從下課邊緣到就职續約全过程。

粉丝們往往選擇适用滕哈赫，源於曼聯在足總杯決賽中擊敗曼城的方法。他們选用瞭緊湊的4-2-4陣型，讓B費和麥克托米奈出現在偽九號位置上——這樣的思路在曼聯戰勝紐诺斯爾比賽中，滕哈赫也是有选用。這樣的结果获得瞭球員們的大力支持。

除此之外，滕哈赫還在賽前向球員們展现瞭先前曼聯在安菲尔德球场擊敗利物浦之時的數據統計，及其上年5月在溫佈利大小球場失败的缘故（當時曼聯得到更好的非點球預期進球數），以幫助球員們獲得更多的自信心。

一些瞭解情況得人認為，是切爾西在5月21日決定與波切蒂諾於賽季度末分开一事，加速瞭曼聯與麥肯納談判的腳步——畢竟切爾西在任职馬雷斯卡以前，也曾经考慮過邀約麥肯納。

在滕哈赫率隊擊敗利物浦，贏下够總杯冠軍之后的兩周內，许多媒體均表示英力士正尋求換帥的可能性。由佈萊斯福德、威爾科克斯和佈蘭科組而成評估小組對曼聯整個賽开云指定入口季进行瞭詳盡的解读回顧，並與潛的滕哈赫繼任者进行瞭数次談話——乃至還與圖赫爾、德澤爾比針對一些具體的執教問題进行商討。但隨著滕哈赫就职成為居住，一切都返回瞭最初模樣。

了解英力士這種賽季度末考评过程的相關人员則認為，滕哈赫足夠強大，他目前經受住瞭英力士的審查，並展現出瞭足夠的壮志。

默塔夫離開之后，威爾科克斯進入卡靈頓訓練产业基地，與佈萊斯福德一起開啟瞭新一輪審查工作中。这个審查小組的每一個成員都是有與滕哈赫进行一對一的單獨會談。

德澤爾比離開佈萊頓，引發瞭米左右諾效應。曼聯官員認為，如果等到5月25日的足總杯決賽之后，其实就是英超联赛賽季結束的一周後，那麼他們很有可能會錯過一兩個合適的候選人。

上一次曼聯換帥之時，球隊高層們应用瞭“MUM（曼聯經理）”这个代號。在朗尼克擔任曼聯臨時主帥期間，球隊经过瞭幾個月份思索與選擇，並最終在圖赫爾、波切蒂諾等主帥中，選擇瞭滕哈赫。這位荷蘭教頭說服曼聯的一個關鍵原因，是阿賈阿斯特里在工資與轉會費的支出管理上，滕哈赫有著極其优异的表现。

在这个基礎上，他們與麥肯納的經紀人进行瞭商談。最終麥肯納與伊普斯維奇簽下瞭一份工资待遇豐粗厚新約，而曼聯則開始瞭一个新的尋帥之途。

（Armour）

雖然這不是最終的決定，却也標志著曼聯高層思想上的轉變。

在曼聯六年没有贏得冠軍榮譽的爱況下，滕哈赫率領曼聯接連取得瞭聯賽杯和足總杯冠軍，都是促进她最終留到曼聯的一個積極要素。而現在，滕哈赫將有機會想想自己是否能在曼聯獲的更多极为重要的冠軍榮譽瞭。

盡管滕哈赫也意識到瞭他在曼聯可能出现的危機，但說實話，他没有考慮換個環境又出發。阿賈阿斯特里和拜仁慕尼黑都對这有濃粗厚興趣，但是滕哈赫仍將自身目光鎖定在了夢劇場——这些瞭解滕哈赫思想的人也堅持認為，滕哈赫是希望在曼聯获得成功。

電聯滕哈赫之后，一個由佈萊斯福德率領的曼聯高層意味着團飛抵伊維薩島，與滕哈赫进行面對面沟通交流，就執教相關話題进行瞭詳盡討論开云指定入口，並試圖复建這段剛剛遭受嚴峻考驗的协作關系——往往英力士會這樣做，肯定也是在們尋求改變無果後，認真思索所做出的決定。

在工作模式和没有來願景层面，滕哈赫與曼聯高層之間的關系也就越來越緊張。滕哈赫的合約中其實有轉會否決權，但這一條款好像與英力士試圖實施管理模式並不一致。同時，滕哈赫在經歷瞭一個飽受傷病困擾的賽季之后，還希望更多參與醫療部門工作——這都是英力士不希望看到的。

對於這份名單得人選，英力士有著兩等方面的考慮，一方面他們著眼於那些圆球隊有著超过預期表现主帥，另一方面，則是著眼於那些真正夠在曼聯帥位上遊刃有餘的名帥。選擇前一類主帥很有可能會讓粉丝們非常失望，但這一过程中，曼聯很有可能會收獲一位全新的世界級主帥。選擇後一類主帥將有利于於转会，但是他們也要為這類主帥送进更為豐粗厚合約。

曼聯意味着也與德澤爾比就薪資問題进行瞭商談，但好像他並不符合適。最終，英力士在權衡利与弊之后，回歸瞭自身今年初的念头。

默塔夫在4月9日辭去瞭曼聯足球队總監一職，也讓滕哈赫與一个新的管理方法層之間丧失瞭一個關鍵的溝通方式。默塔夫與球隊新管理層之間的争议是顯而易見的，但他的離開促使别人立即與佈萊斯福德进行溝通。足球队副總監奧博伊爾在改組过程中功效變得突显，開始協助完成一些關鍵任務，談判總監馬特-哈格裡夫斯也獲得瞭大量與經紀人溝不通的權限。

滕哈赫承認他在曼聯正經歷著一個尴尬的賽季，而拉特克利夫还表示，無緣下賽季歐冠聯賽將促使他再次審視球隊。

在這一环境下，英力士開始行動：他們在賽季結束前試圖尋找一位真真正正适合替代滕哈赫的靠譜主帥。

德澤爾比、馬爾科-席爾瓦、波切蒂諾、圖赫爾、索斯蓋特、魯本-阿莫林、羅伯托-馬丁內斯等人都在這份名單当中。

關於滕哈赫未來的明確討論，始於5月14日的摩納哥。當時，拉特克利夫與曼聯管理层們（包含佈萊斯福德、佈蘭科和威爾科克斯）聚集在一起，討論怎样應對一支即將获得隊史英超联赛最烂戰績一个球隊。就是说在這一天，大傢一致同意辞退滕哈赫。

據表露，在曼聯慘敗紫水晶宮後的幾天裡，球隊管理方法層乃至考慮在5月12日對陣阿森納比賽以前辞退滕哈赫。他們當時一直在思考，尋找一位臨時主帥能否讓球隊觸底反彈，為球隊贏都得下賽季出战歐洲賽事情的機會。

23/24賽季曼聯的表现確實不夠理想化，他們歐冠小組賽墊底被淘汰，英超联赛聯賽遭受瞭14場落败，最終聯賽凈勝球數還是負數。但曼聯在足總杯決賽中2比1擊敗曼城的方法，改變瞭粉丝對滕哈赫的观点。粉丝對它的評價從“多數差評”轉變為“褒貶不一”，并且這場比賽中滕哈赫清楚的比賽計劃，也讓他的支持率開始直線升高——在一項TA的民声調查中，有75%的網友選擇适用滕哈赫。但是其他民声調查中，也是有類似的爱況。

波切蒂諾在六月第一周被“淘汰掉”，但圖赫爾給人們留有瞭深刻的印象。據悉，圖赫爾在商談过程中表现得非常好，並最終倒致曼聯在足總杯決賽兩周後的一次會議上討論瞭可能要財務條款。而最終邀約圖赫爾一事也没有成型。

對於滕哈赫在曼聯高層眼前这般“敏感”的位置，人們当然會觉得怜悯，但現在最主要的還是怎样確保滕哈赫在曼聯仍享有自已的權威影响力，讓他能够繼續順暢地執教這支球隊。瞭解這次會談的相關人士透露，雙方都有著謙遜的態度，进行瞭坦誠的會談，寻找瞭真正意义上的解決计划方案。英力士將再次成為滕哈赫堅強的後盾，並將著手改进曼聯“惡劣”的執教環境。

一些關於新賽季转会的會議，也就是在滕哈赫没有參與的爱況下召開的——例如決定與瓦拉內分手會議。

5月25日，曼聯高層在祝賀滕哈赫率隊取得足總杯冠軍之后，便與這位主帥“失聯”。但在16天後，他們終於致電這位荷蘭教頭，希望他繼續執教。