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那麼，火箭弹隊該怎样權衡這一風險與收益呢？一種很有可能的思路是，通過選秀或其他方式引進一名有潛力量的年輕中鋒，與申京产生競爭關系。這樣一來，即便申京在續約問題上持保存態度，火箭弹隊也是有足夠的後備能量來應對很有可能得人員外流。而克林根，這位來自康涅狄格大學的高大中鋒，無疑似一個最理想的選擇。他擁有优异的身體素質和籃球天賦，在學期間就展現出瞭強大一点的統治力。假如火箭弹隊能夠用自己們的3號簽取下克林根，那麼他們不僅為球隊的过程当中鋒部位增加瞭一名潛力新秀，同時也為申京的續約問題给予瞭更多談判籌碼。

當然，火箭弹隊也可以考慮到球員之間的爱情和團隊的凝集力。若因為薪資問題而倒致球員之間的分歧和瓦解，那麼這對於球隊的長遠发展無疑没有好处。因而，在处理申京的續約問題時，火箭弹隊必须采取一種既公正又合理的方式，不仅重视申京的貢獻和價值，也用考慮到球隊的整體利益長遠发展。

但是，如同許多專傢提到的那樣，申京也並非没有薄弱点。他的防守能力及對抗強度在一些时侯仍顯得稍顯不够，這在與頂級中鋒的較量中很有可能會成為它的軟肋。因而，對於火箭弹隊來說，用开云体云app一份高達4000多萬的頂薪合同书去續約申京，確實存在一定的風險。

通過引進克林根，火箭弹隊可向申京傳達一個明確的数据：雖然你也是一名優秀的球員，可我們也擁有足夠的備選计划方案。如果希望有更高的薪資續約，那麼請展現出更加出色的表现，否則我們很有可能會考慮讓别的球員來頂替你的位置。這種对策既能激發申京的鬥志，讓他更加努力地提升个人能力，同時也為火箭弹隊给予瞭更多靈活力，讓他們在球員市场上擁拥有更多的選擇權。

近來有薪資專傢明确开云体云app提出，假如火箭弹隊決定續約他們的主力军中鋒申京开云体云app，那麼他們很有可能會送出去一份高達5年2.25億的頂薪合同书。假如下賽季申京成為最好阵容一員，他们的合同书很有可能會達到5年2.69億！這無疑似一筆巨額投入，火箭弹隊确实會允许嗎？顯然不一定。

申京在賽季的表现確實让人矚目，場均21分9籃板另加5次开云体云app助攻的數據足够證明它的全方位水平。她在進攻端展現出瞭优异的得分能力和傳球視野，防御也比之前略好一些。它的技術、籃球智力及其團隊精神实质都能得到瞭相对高度評價，甚至还有人認為他有希开云体云app望成為未來NBA的頂級中鋒之一。

火箭弹隊在面對申京的續約問題時，必须綜合考慮多方面的因素。他們能够通過引進克林根等年輕中鋒來增強球隊的實力及深层，同時也為申京的續約問題提供更好的談判空間。即使申京拒絕减薪續約，一拍兩散話，火箭弹隊還有克林根这个強大一点的“備份”可以用。